פיתוח הון אנושי
ההון האנושי הוא הנכס החשוב והמשפיע ביותר בכל ארגון. טכנולוגיות, תהליכים ויעדים הם קריטיים, אך העובדים, המנהלים והצוותים הם אלה שמניעים יוזמות, מקבלים החלטות, יוצרים חדשנות ובונים את התרבות הארגונית בפועל.
ארגון המשקיע בפיתוח ההון האנושי שלו, בהכשרתו, העצמתו ובשימורו, מבטיח לעצמו יתרון תחרותי אמיתי. עובדים מחוברים, בעלי תחושת משמעות ומחויבות, מובילים ארגונים לעמידה ביעדים ואף מעבר לכך.
בין אם מדובר בפיתוח מנהיגות קלאסי, שיפור אפקטיביות ארגונית או הכשרות מקצועיות כחלק מתהליך של פיתוח ההון האנושי, המנחים שלנו מביאים לתוך כל סדנה תכנים עוצמתיים, כלים מעשיים וחוויית למידה מרתקת ובלתי נשכחת.
הכשרות מותאמות
הצוות המיומן שלנו מתמחה בבניית תכניות הכשרה מדויקות ומותאמות לקהלים בכל מגזרי הפעילות: ממשלתי, עסקי וחברתי. העברנו עשרות קורסים והכשרות בתחומים הבאים: מנהיגות, קבלת החלטות, פיתוח אישי, מיומנויות תקשורת, בינה מלאכותית ועוד. אין לנו "תכניות מדף"! כל הכשרה נבנית במיוחד עבורכם, מתוך הבנה עמוקה של התרבות הארגונית, האתגרים בשטח והיעדים שאתם מבקשים להשיג. יש לנו מטרה אחת- ליצור למידה שמשאירה חותם.

פילוסופיית ההכשרה שלנו
למדנו ממחקרים מקיפים וחווינו ממקור ראשון, כי אנשים זוכרים ושומרים מידע בצורה מיטבית, כאשר הם מעורבים ושותפים פעילים בתהליך הלמידה. בנוסף, אנו מקפידים להקנות למשתלמים כלים ומיומנויות, הניתנים ליישום מיידי בסביבת העבודה שלהם.
מה מייחד את תוכניות ההכשרה שלנו?
התאמה אישית מלאה
אנו פועלים בשיתוף פעולה עם לקוחותינו להגדרת מטרות הלמידה המרכזיות והבנת סביבת הפעילות הארגונית, כדי להתאים את התוכנית לצרכי הארגון.
תכנים ומודלים עדכניים
אנו מאמינים בשילוב התיאוריות והגישות המתקדמות ביותר בהכשרות שלנו. אנו מחברים בין תיאוריה לפרקטיקה כדי להעצים את חוויית הלמידה.
שימוש ב Case Studies
אנו מסתמכים על שנים של ניסיון מעשי בעולם העסקי והציבורי ומשלבים דוגמאות רלוונטיות ומקרי בוחן, המסייעים ליישם את הכלים בסביבת העבודה.
התנסות מעשית
המשתתפים מעורבים באופן פעיל בתהליך הלמידה באמצעות כלי הערכה ותרגולים קבוצתיים, המסייעים להם ליישם את הלמידה בהתנסויות יום-יומיות.
מיקוד בבניית צוות
הלמידה מבחינתנו היא הזדמנות ייחודית להכיר עמיתים לעבודה בהקשרים חדשים. תרגולים קבוצתיים תורמים ללמידה הדדית ולחיזוק קשר קולגיאלי.
מודל 5 השלבים
כמעצבי תכני הדרכה מגוונים, בכל קורס שאנו מציעים, אנו מקפידים ליישם מודל בן חמישה שלבים: ניתוח, עיצוב, פיתוח, יישום והערכה.

ליצירת קשר
- הירקון 5, בניין LYFE B קומה 11 (מתחם אלרם), בני ברק
- 03-3301971
- office@atbventures.co.il